"Teaming" de Jil Van Eyle es un libro que acaba de llamar mi atención.
Hace varias veces que venía escuchando la palabra teaming por aca, teaming por allá...hasta inclusive supe de varias conferencias sobre el tema. Y a pesar de mi interés en los temas solidarios no me había llamado la atención hasta ahora, que vi por el noticiero una nota más extensa, con Paula Torres de Contacto Solidario y Jil Van Eyle (todavía no entiendo cuál es la conexión entre ellos), pero bueno...la cuestión es que todo era falta de información. Ahora sé que es, y me quiero comprar el libro. Ojalá sea una buena inversión!
De lo que entendí, les cuesto lo que más me gusto... Lo que movió al autor a escribir el libro fue el nacimiento de su hija Mónica, que nació con hidrocefalia. A partir de ahí empezó un recorrido en búsqueda de información y ayuda en distintas fundaciones que le hizo ver, a pesar de la buena disposición que encontraba, la falta de gestión y de fondos de las ongs, que por supuesto hacen mucho más difícil su trabajo. Por eso tuvo la iniciativa de proponer a algunas empresas una colaboración a las fundaciones. Se dio cuenta de la complejidad de esto, lo que lo llevó a pensar que podría armarse un método de aportación a ongs a partir de una mínima proporción del sueldo. Y esto es lo que ayudaría a muchísimas fundaciones y causas más.
Una forma de hacer teaming en una empresa por ejemplo, es aportando 1 euro del sueldo de cada empleado que quiera aportar.
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